您的位置:首頁 > 新聞中心> 企業風采> 正文
 
 

  

 

 

 

 

南京新華泰工程質量檢測有限公司

2015年社會責任報告

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

201512

 

 

一、前言

 

南京新華泰工程質量檢測有限公司根據新形勢的要求,在推進企業的持續發展中,不斷深化管理改革、不斷加強核心價值觀建設,努力實現“行業領先、中國知名”公司戰略目標,增強“至誠至信、情系客戶”的服務意識。通過各類媒體、宣傳手冊以及公司網站發布社會責任工作動態和信息,開展踐行社會責任理念、履行社會責任成果的宣傳,進一步增強了全社會公司履行社會責任的認識,提高了全員推動公司可持續發展的自覺性和創造性。引導職工踐行社會主義核心價值體系,形成正確的世界觀、人生觀、價值觀,規范職工文明行為,不斷提升整體素質,培育建設一支具有社會公德、職業道德、家庭美德的職工高素質的職工隊伍,力爭為江蘇城鄉建設和社會發展做出更大地貢獻。

本報告主要介紹201511日至20151231日期間南京新華泰工程質量檢測有限公司(以下簡稱“本司”)在履行社會責任方面的情況。

本報告經公司領導審核通過,并承諾報告內容真實、誠信,愿接受社會監督。

 

    南京新華泰工程質量檢測有限公司法人代表(簽字)

 

 

 

 

 

 

二、基本情況

1.簡介

南京新華泰工程質量檢測有限公司成立于1994年,公司是從事各類建設工程質量試驗與檢測、材料檢測、變形觀測的專業機構,江蘇省“十佳”工程質量檢測機構,江蘇省質量技術監督局計量認證通過單位,公司擁有先進的各類檢測儀器設備,技術力量雄厚。公司科研項目《軟土地基大噸位靜載荷試驗研究》榮獲了2002年“江蘇省科技進步二等獎”。 經過二十多年發展,公司已成為江蘇省同行業的領軍隊伍。已在房建、石化、交通、鐵路、機場、碼頭等領域承接了數千個巖土工程測試項目,得到了業主的高度贊譽和好評。我公司的質量方針為:“嚴謹細致、操作規范、實事求是、精益求精”。依照《檢驗檢測機構資質認定評審準則》,嚴格按照《質量手冊》、《程序文件》的規定保證質量體系正常運行。

2、人力資源

本公司法定代表人為楊偉,陳翀任質量主管及技術負責人。公司共有職工137人,其中高級職稱以上9人,中級專業技術職稱14人,持有各類職業資格證書117人。

2.業務情況

本公司主要承擔江蘇省內建設工程見證取樣、地基基礎工程、主體結構工程、建筑節能工程、室內環境、建筑水電、墻體材料、飾面材料、防水材料、門窗、基坑監測等檢測監測業務。

根據江蘇省住房和城鄉建設廳頒發的檢測機構資質證書及江蘇省質量技術監督局頒發的計量認證證書,本公司現開展檢測項目包括:鋼筋原材力學性能檢測、水泥、砂石試驗、土工簡易試驗、建筑結構構件檢測、混凝土、砂漿抗壓強度及配合比試驗、磚強度試驗、外墻飾面磚粘強度、巖石、天然飾面石材、輕集料、粉煤灰、防水卷材及涂料、建筑門窗、后臵埋件、混凝土構件實體檢測等試驗,共六大類,53項,286個參數。2015年度本公司共出具檢測監測報告7700份,不合格報告32份。

42015年度財務情況

我公司現有各種儀器設備530余套,價值1000多萬元,設備配備率100%,受檢率100%,完好率100%,檢測用房800平方米,恒溫面積100平方米。2015年總收入為4200萬元。

三、社會責任體系

我公司高度重視社會責任體系的建設和實施,將社會責任納入公司總體發展戰略,融入公司管理各環節和業務全過程,使社會責任管理與公司成長融為一體,相得益彰,實現公司與社會的協調發展。

1、社會責任管理體系

公司不斷健全和完善全方位的社會責任管理體系和工作機制,持續拓展社會責任管理的內涵,科學、規范地推進社會責任管理工作。

公司法定代表人直接負責推進公司社會責任工作;審批公司社會責任規劃和工作計劃;處理公司社會責任工作中的重大問題。公司行政人事部作為社會責任工作日常辦事機構,負責落實公司的各項決議,編制公司社會責任規劃和工作計劃,開展社會責任培訓,協調公司社會責任相關工作。

2、利益相關方

公司建立起與各級政府、職工、客戶、供應商、公眾及行業組織間的溝通機制,充分尊重和維護利益相關方的合法權益,并努力讓各方積極參與到推動公司各項事業的發展中。

政府:公司通過定期匯報、接受監督檢查、拜訪會晤等途徑,加強與各級政府和主管部門的溝通聯系和友好合作,確保公司工作活動嚴格遵守政府各項法律法規、政策規定。

職工:公司通過工會、工作會、專題座談會、合理化建議征集等,積極維護職工合法權益;通過學習培訓、表彰獎勵等打通職工成長通道,為職工提供更多的成長機會。

客戶:公司通過定期走訪、召開用戶座談會、服務滿意度調查、技術培訓等與客戶保持密切聯系;關注需求,持續改進,提供更全更好更快的解決方案,提供更優質、快捷的服務。

供應商:公司通過現場考察、戰略合作、征求意見及各類媒體、招投標等,加強與供應商的交流合作,構建安全、穩定、可靠的戰略供應鏈;實施陽光采購和綠色采購,實現公正公平、長期合作、共同發展。

行業組織:公司通過參與活動、繳納會費、協辦會議等,積極參加南京市地基基礎測試協會等組織的活動,及時、真實、主動公開各界關心的信息,做到真實客觀,不隱瞞,不欺騙,不惡性競爭,以真誠贏得信任和尊重。

四、社會責任內容及績效評價

根據公司社會責任戰略目標,公司履行社會責任主要體現在6個方面:

1、遵守法律

公司自成立以來,一直遵守相關的法律法規。如《建設工程質量管理條例》、《建設工程質量檢測管理辦法》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《檢驗檢測機構資質認定評審準則》

除了遵守專業領域的法律法規,公司在發展過程中,還不斷加大職工普法宣傳的力度、幅度和深度。對新進職工進行法制教育,不定期進行法律法規集中學習。同時積極參與每年度全國普法考核,通過率保持年年100%

公司自成立以來,無重大違法、違規的負面事情和信息發生。

2、規范運作

規范是檢測機構開展產品檢測的技術依據和前提,檢測機構在運用和遵守標準過程中形成工作模式的標準化,進而優化內部工作流程,有助于內部管理規范化,提高檢測工作的統一性和一致性,有效提高了機構工作效率,節約了人力、物力和財力,降低事故,從而提高檢測機構的市場競爭力。

規范運作主要體現在兩個方面。一是管理規范。公司自成立以來,一直按照《檢驗檢測機構資質認定評審準則》等相關法律法規嚴格管理,編制了《質量手冊》、《程序文件》、《作業指導書》相關規范性文件,通過不懈努力,于20039月通過了首次計量認證,在認證有效期內更是不斷提高管理水平,強化規范化管理。在硬件上,公司貫徹江蘇省建筑工程質量監督總站發布的相關文件精神,對檢測場所重點場所、部位進行了監控。通過內部的科學管理以及職能部門的監督管理不斷提升公司管理水平。同時,通過建立安全制度,強化安全管理,對設備操作、危險品等嚴格管理,杜絕安全事故。二是技術規范。作為公司的質量方針之一,嚴格按照有效標準規范進行檢測工作一直是公司工作的重中之重。公司現執行技術標準共355冊,其中主要是國家標準和行業標準,尚有部分地方標準。通過不斷的完善和更新,大部分常規檢測項目實現了數字化,將檢測工作從收樣到報告發放進行全程電腦監管,不僅提高了工作的有效性,還保障了所出具檢測報告的科學性和準確性。

2015年度,公司無重大檢測和安全事故,無申訴投訴事件。

3、誠實守信

本公司自成立以來,一直以“誠信”為本,遵守法律規范和社會公德、商業道德以及行業規則,具有高尚的服務道德和誠信態度。同時反對不正當競爭、杜絕檢測活動中的腐敗行為,堅持“不惡性競爭、不壓級壓價、不提供虛假數據、不出具虛假報告”四不原則。保持檢測工作的獨立性不受任何行政干預,不受任何關系和部門領導的影響,不受任何經濟利益的驅動,獨立開展檢測工作;始終不渝地維護其誠實的工作態度,堅持客觀、科學、公正和保密、杜絕一切損害委托人利益的事件發生;要求全體職工嚴格遵守與委托人簽訂的一切協議或契約,并強調職工職業道德修養和技術業務素質的不斷提高,鼓勵職工積極進取的工作。

2015年度,公司以誠信贏得用戶和合作伙伴的一致滿意。

4、優質服務

“轉變思想觀念,強化服務意識”一直是公司在日常管理工作的重心,從規范服務行為、提高服務效率入手,提升客戶滿意度,進一步啟發職工樹立正確的服務價值觀,變被動為主動,時刻牢記“客戶至上,服務為本”的服務理念。要從實際出發,強化服務管理,細化工作措施,轉變服務理念,努力提高服務效率和服務質量,

促進服務工作持續健康發展。提升服務質量是在基層實踐“三個代表”的需要,同時又是提高公司競爭力的要求,并且還是公司生存和發展的必然。

為適應建筑行業發展,本公司從成立至今,已具備53項,286個參數的檢測能力,覆蓋了建筑行業涉及到的大部分常用建材,是我縣目前建筑材料檢測項目最多的公司.2015年共出具檢測報告XX余份,為全市區XX余個房屋及市政工程提供檢測服務,涉及單項工程XX余個,為我市建筑行業提供了檢測便利,也避免了一些不必要的資源浪費。除了硬件上的服務質量提升,本公司一直強化服務管理,切實轉變服務理念。公司建立了完善的機構內部流轉時限制度,從收樣、檢測、報告進行了相應的時限規定,最大限度地縮短客戶等候時間。同時通過問卷調查的形式,主動征集服務對象對公司的服務滿意度調查,2015年度調查滿意度滿意率為100%。從規范服務行為、提高服務效率入手,提升客戶滿意度,進一步啟發職工樹立正確的服務價值觀,變被動為主動,時刻牢記“客戶至上,服務為本”的服務理念。

2015年度,公司調查滿意度滿意率為100%

5、環保節能

低碳節能,節約從你我做起。公司通過不斷培養職工節能減排意識;建立用于規范辦公用品、照明、空調、設備啟閉等的制度;加強高耗能檢測設備的優化及更新等措施促進能耗降低。同時,公司加強檢測廢品管理,注重資源的可循環和再利用,如將破壞后的混凝土試塊用于公路路基鋪設等,不但提高了資源利用率,減少浪費,也為職工提供了一個良好的工作環境。

公司長期以來沒有發生環保違規的行為。

6、職工權益

本公司實施“以人為本”管理,在招聘、薪酬、福利、晉升等方面全方位維護職工權益和切身利益。本公司嚴格按照國家法律法規,制定并執行職工休息及休假制度,職工享有國定節假日、雙休日、帶薪年休假、婚假、產假等假期。按照法律規定,為職工及時、足額繳納養老保險,全員覆蓋。當職工因個人情況、或突發事件時,履行必要的手續,公司給予病假或事假。當職工發生工傷,或國家有關法律認定的工傷事件時,公司按照法律法規的要求,及時申報,配合調查,保障職工權益不受傷害。為不斷提高職工素質,除了公司的培訓計劃,還鼓勵職工利用業余時間結合工作和個人需要進行繼續教育與業余進修。保障職工學習的權益,不僅職工,也為公司提升了整體素質,進而提高競爭力。

2015年,公司保障職工權益工作良好。

五、展望2016

2016年,本公司將堅持穩中求進,不斷在各方面更近一步。

進一步加強職工學法守法、法制宣傳教育;進一步加強公司的規范化管理,通過對軟硬件的不斷完善,保證檢測活動公正、科學、規范化,為被檢產品提供切實有效的支持;進一步規范職工工作行為,完善保密制度;進一步提高職工素質,強化服務意識;進一步加強硬件改善,減少資源消耗;進一步提高員工福利,維護合法權益;進一步發揚奉獻精神,參與公益事業。

 

 

[作者:-  發表時間:2016-9-26  閱讀:1937] 打印此文】【關閉窗口
 
 
版權所有 © 南京新華泰實業有限責任公司   技術支持:珠峰在線
地址:南京市御道街58-1號(華巖大廈)   電話:025-84581261   傳真:025-84488497
 
南粤好彩一历史开奖结果查询